深圳社保缴费标准法律分析：养老、生育、工伤保险规定：缴费基数：养老、生育、工伤保险都是规定缴费基数最低标准不得低于深圳最低工资标准，即缴费基数不得超过2200元。缴费比例：养老保险:公司13%，个人8%。生育保险：公司0.45%。工伤保险：公司共有按八档基准费率，以公司实际安排为准(八档分别为:0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%)，不过2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%。医疗保险：缴费基数：一档医疗保险的最低缴费基数为深圳市2019年在岗职工月平均工资的60%，即6387.6元，二、三档则为深圳市2018年在岗职工月平均工资10646元(这个是固定限额，没有最高最低)。缴费比例：一档医疗保险：非企业单位:6%+0.2%，企业单位5%+0.2%，个人2%。二档医疗保险：公司0.5%+0.1%，个人0.2%。三挡医疗保险:公司0.4%+0.05%，个人0.1%。失业保险：缴费基数：最低工资标准2200元，失业保险没有最高或最低的限额，是固定额度，只与每年的最低工资标准有关。缴费比例：公司0.7%，个人0.3%法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
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