社保是财务交还是人力交 ？

办理社保该出纳去呢?还是会计去呢??

1、办理社保一般由用人单位人事部门进行办理，没有硬性规定，个别小型公司也可由财务部门的人员办理。

2、不管怎样，工资肯定不应由出纳做，除非你们单位没会计和人事。交社保就是出纳的工作了。一般社保都采取银行自动划款的方式，那出纳至少应当负责去银行签署委托付款的三方协议。

3、缴纳社保，是先由人事处审核的。然后，按审核结果通知会计去办理。这个，平时还有一个人事处与会计上的衔接。正常情况下，只要没有增减人员和标准变动，每月由会计直接办理即可。有变化的话，人事处可通知到会计上。

4、如果单位的人事部门没有进行楼主所列的工作，应该是财务部门代办。社险、公积金基数的核定，月交纳的计提是会计的核算工作。具体交纳，办公积金卡，医保卡，这些事务性工作应该是出纳的工作。

5、需填报的表格及附报资料： 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。

6、人员可以设在公司办公室，人力资源部门（与社会保险一起操作），如果财务管理，应该由出纳负责缴纳社保和公积金，会计负责具体明细账目管理和日常变动管理，俩人应该互相配合。什么工作也不可能一个人独立完成。

社保是由公司财务去办理还是人力资源部门办理

法律主观：公司社保一般都是由人事部门负责的，由出纳将转账支票填好，人事部门去社保局办理的。单位缴纳数额由人事部门确定向社保报表，社保可以从银行托收，财务部门记账，并与人事部门核对数额。

办理社保一般由用人单位人事部门进行办理，没有硬性规定，个别小型公司也可由财务部门的人员办理。

法律分析：一般都是由人事部门负责的，由出纳将转账支票填好，人事部门去社保局办理的。

通知老师办社保卡的一般是财务还是人事

社保归人事做。公司社保一般都是由人事部门负责的，由出纳将转账支票填好，人事部门去社保局办理的。单位缴纳数额由人事部门确定向社保报表，社保可以从银行托收，财务部门记账，并与人事部门核对数额。

办理社保一般由用人单位人事部门进行办理，没有硬性规定，个别小型公司也可由财务部门的人员办理。

，办社保一定是人事部的事 2，算工资可以放在人事部，也可以放在财务部。我上家公司就是原来算工资在财务部的，后来算工资的业务转到人事部去了。

公司社保是财务负责还是行政负责

1、公司社保一般都是由人事部门负责的，由出纳将转账支票填好，人事部门去社保局办理的。单位缴纳数额由人事部门确定向社保报表，社保可以从银行托收，财务部门记账，并与人事部门核对数额。

2、看部门分工，各个公司部门职责分工不同，有的公司由人力资源部负责，有的由行政部负责，有的由财务部门负责。

3、一般都是由人事部门负责的，由出纳将转账支票填好，人事部门去社保局办理的。

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