我工资4500最低交多少社保 ？
4500交完五险一金到手多少
工资交完五险还剩大约33800多元。例如月工资是4500元，那么扣除五险一金后，约剩下3800多元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%，住房公积金一般5%，医疗保险扣除2%；失业保险扣除1%。
法律分析：如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
在广州的工资4500，在扣除五险一金个人缴纳的部分后，个人实际发放的工资约剩：3645元。
下面就跟着一起来了解一下吧。薪资4500五险一金扣多少钱 月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。
社保基数4500,每个月个人缴费多少
1、的缴费基数，个人缴费金额470元左右，公司月缴费1400+，但是公司缴费金额和我们个人没有直接的关系，公司缴费的那些钱都是划入统筹基金由社保统筹支配的。
2、所以如果工资是4500，那么个人社保需要交4500×11%，也就是495元。公积金缴存额是按照公积金缴存基数乘以公积金缴存比例来计算的，其中公积金缴存基数一般为职工上年度月平均工资，缴存比例一般为百分之五到百分之十二。
3、社会保险一般是按个人缴费11％计算（基本养老8％、基本医疗2％、失业1％），缴费基数4500元（4500x0.11=495）个人需要缴费495元。3000-495=2505元。在不发生其它费用（比如住房公积金）的情况下，实发2505元。
4、根据成都市社保局规定得知，成都市应发工资4500元，个人应缴纳社会保险费4500×11%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，因地区规定可能略有差异）=495元，所以成都工资4500社保缴纳495元。
5、首先需要确定五险的缴费基数，并不一定按你工资作为缴费基数。然后个人承担缴费基数的5%，可以算一下到手工资是多少。如果以4500为缴费基数，个人承担475，到手工资4025。
6、具体缴费比例和计算方法因地区和政策而异，但一般情况下，企业会根据员工的工资总额向社保部门缴纳相应比例的社保费用，同时员工个人也需要缴纳相应的个人社保费用。
工资4500可按最低基数交社保吗
法律主观：根据 参加社会保险 的险种不同，缴费基数是不一样的。
缴费基数为4500的话，个人缴费金额470元左右，一般属于第四档次，具体以当地社保缴费标准为主。参保人员社会保险月缴费标准分为四档，分别为最低档（40％）、一档（60％）、二档（80％）、三档（100％）。
所以如果工资是4500，那么个人社保需要交4500×11%，也就是495元。公积金缴存额是按照公积金缴存基数乘以公积金缴存比例来计算的，其中公积金缴存基数一般为职工上年度月平均工资，缴存比例一般为百分之五到百分之十二。
法律主观：根据参加 社会保险 的险种不同，缴费基数是不一样的。
4500五险一金扣多少
1、单位方式参保，以实际工资4500元作为交纳基数。
2、法律主观：4500元扣完五险一金后，大概剩下3825元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%，住房公积金一般5%，医疗保险扣除2%；失业保险扣除1%。具体的缴费基数是根据当地上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。
3、综上所述，如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。
4、工资交完五险还剩大约33800多元。例如月工资是4500元，那么扣除五险一金后，约剩下3800多元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%，住房公积金一般5%，医疗保险扣除2%；失业保险扣除1%。
5、薪资4500五险一金扣多少钱 月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。
6、您好，4500－4500×8%＋4500×5%＋4500×2％＝3852元，所以月薪4500元扣除五险一金后大约就剩3825元，也就是养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。
工资4500元,单位应该给交多少钱社保
法律分析：除去个人扣11% 工资是4005元。单位实际支付社保费是41305元。单位总的支出费用是5805元。
的缴费基数，个人缴费金额470元左右，公司月缴费1400+，但是公司缴费金额和我们个人没有直接的关系，公司缴费的那些钱都是划入统筹基金由社保统筹支配的。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
所以如果工资是4500，那么个人社保需要交4500×11%，也就是495元。
法律分析：工资是4500元社保交费说明 ，除去个人扣11% 工资是4005元，单位实际支付社保费是1305元，单位总的支出费用是5805元。
社保费占工资的8％左右，其他四险各占工资的1一2％左右，五险一金一共占工资的12％左右。一个月工资4500，大概要交五险一金700元左右。
看按照社保缴费基数4500，养老16%，医疗8%，生育0.5%，工伤0.6%，失业0.7%，住房公积金12%，职业年金8%计算，单位应缴纳2061元。
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