个人缴纳社保可以办理失业证吗 ？
灵活就业参保的人员可以办理失业登记吗
您好，亲。不可以。灵活就业人员，因为自身工作时间不固定，许多人经常跳槽，其在职时间短至两三个月，甚至一两个星期。而现行失业保险办法规定，参保1年内或者自行辞职都不能享受失业保险，只计算其缴费时间。
人员可以去各区一门式公共服务中心进行失业登记。
法律主观：灵活就业人员 不可以领失业金。灵活就业人员只能 缴纳养老保险 和 基本医疗保险 ，不能缴纳失业保险。
离职后自己交社保可以领失业金吗
自己交社保可以领取失业补助金。失业保险金为失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
法律主观：自己交社保的，如果符合以下条件的，也可以领取失业金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
根据中国各地不同的失业保险政策，离职后自行缴纳社保是否能领取失业补助金也存在差异。
法律主观：没有交社保通常不可以领取失业金。法律规定的可以领取失业金的条件如下：参与失业保险，并且已经履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；已经办理失业登记，并有求职要求的。
法律分析：第一种，辞职了，但还没有找到新公司。 这种情况只要你的社保五险缴纳一年以上，是可以领取4-12个月的失业金，依据个人的情况和各地的社保政策而定。
交了10个月社保失业了可以办失业证吗
你好，单位为你缴纳社保，然后你离职，离职的原因是因为单位协商解除或者单位解除或者合同到期，这种情况下你可以办失业手续，可以领到失业金，一个人累计领最多不超过两年的失业金。
单位还给你交着养老保险，说明还没有与你解除劳动合同。办理失业证，须提供与单位解除劳动合同证明材料，并且是非本人意愿失业的，也就是说，如果你是主动提出辞职的，也是不能办理失业证、领取失业金的。
第一，缴纳养老保险和失业无关。享受失业待遇，必须缴纳失业保险一年以上。第二，没有工作单位，谈不上失业。失业是指和用人单位解除合同，暂时处于失业状态的人员。
交灵活就业社保可以办失业证吗
1、法律主观：灵活就业人员 不可以领失业金。灵活就业人员只能 缴纳养老保险 和 基本医疗保险 ，不能缴纳失业保险。
2、法律主观：办理社会保障不需要失业证单位办理社会保障所需材料：社会保险登记表、营业执照、企业机构代码证、登记证、企业法定代表人身份证明；其他。个人社会保障所需材料：社会保险登记表、身份证明、代理身份证明等。
3、您好，亲。不可以。灵活就业人员，因为自身工作时间不固定，许多人经常跳槽，其在职时间短至两三个月，甚至一两个星期。而现行失业保险办法规定，参保1年内或者自行辞职都不能享受失业保险，只计算其缴费时间。
4、《就业失业登记证》具体发放程序和相关证明材料由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门规定。
个人可以到社保局办理失业证吗?可以的话需要哪些证件证明??
辞职一年以后可以自己去办理失业证吗 辞职一年以后，没有再就业，是可以去办理失业证，在社保局领取失业补助金。辞职一年以后，可以自己去办理失业证。
法律分析：失业证明需要到本人持相关材料至本人户口所在地的街道社区服务中心审批办理。需要的相关材料有：到社保局领取失业证申请表，并进行填写；户口本、身份证复印件；一寸免冠照片两张；毕业证书复印件。
办失业证不要去社保局，业务已经下发到社区了。说白了就是街道办事处下属的社区，有劳动保障工作站，在那办。带着身份证和相片，还有解除劳动关系备案表。
在法定劳动年海内，有劳动能力并有就业愿望的本街道常住居民户口的失业人员进行失业登记，失业登记视为求职登记，办理《失业证》。
个体户买社保可以办失业保险吗?
个人缴纳灵活就业社保的同时，就不可以申领失业保险金。只有在失业的前提下，才可以领取失业金，缴纳社保表示已就业（灵活就业也是就业），就不能领取失业金了。
自己交社保还可以领失业金吗？这个是不可以的，自己交社保不能交失业保险的，所以领不了失业金。只有通过单位参加社保交失业保险，如果失业了就可以领取失业金的，一般情况下连续交纳一年以上，才可以领取失业金的。
不可以领。自己交社保的就是代表失业，压根就没交失业保险，所以不能领取失业金，并且领失业金期间是不用交社保的。
我们可以了解到按照规定自己缴纳的保险在符合一定的条件下是可以领取失业金的，这个在法律上是有相关的规定的，希望大家可以明白。
可以！社会保险当中的失业保险是对失业而暂时没有生活来源的参保人员提供资金补助的保险制度。无论是个体户，还是企业员工，只要在参保状态中满足失业保险的条件，就可以领取失业保险金了。
一般情况下个人购买社保属于灵活就业社保，包含基本的养老和医疗保险，个人并不能购买失业保险。根据现行法律法规，职工与用人单位签订劳动合同后，用人单位即要为职工购买五险，其中就包括失业保险。
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