为什么公司缴纳的社保只有三险？

2023-09-26 09:02:06

公司为什么只给交三险

法律主观：公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

有些公司之所以只给员工上三险一金是因为：三险(养老，医疗，失业)是要单位和个人共同承担的；生育和工伤只要单位出资缴纳，所以如果只缴纳三险，单位可以少出钱，省点用工成本。

原因：在工资条上没有显示：养老、医疗和工伤保险，这三险的费用是用人单位和我们个人共同缴纳的，需要各自扣除不同的比例。而失业险和生育险这两险都是由用人单位缴纳的，没有我们个人扣费。

是不允许的。用人单位必须为劳动者上五险一金，缴纳三险的通常是没缴纳生育保险和工伤保险的，这是由单位独立承担的，是属于违反法律的行为。

五险只显示三险的原因有数据未及时更新、个人参保情况、系统显示错误等。数据未及时更新社保缴纳情况需要一定的时间来进行记录和汇总，如果最近一段时间内社保缴纳信息还没有及时更新，可能就会导致只显示三险而不是五险。

1、参保证明一般只显示养老保险，失业保险和工伤保险这三项，是因为它们是在社保局缴纳的，需要职工个人从每月工资中按照一定比例扣除和单位统一按比例缴纳的，而工伤保险和生育保险个人并不需要缴纳的，全额由单位进行负担缴纳的。

2、若是这两种方式只显示了部分缴费信息，那么原因是这样的。【1】在工资条上没有显示：养老、医疗和工伤保险，这三险的费用是用人单位和我们个人共同缴纳的，需要各自扣除不同的比例。

3、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询。

4、五险只显示三险是因为医疗保险和生育保险进行了合并。

5、所以在工资单中只显示扣除的三险金额，社保只查到三险。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

1、公司必须有五险一金有的企业可以只交三险是违反法律的行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2、有些公司之所以只给员工上三险一金是因为：三险(养老，医疗，失业)是要单位和个人共同承担的；生育和工伤只要单位出资缴纳，所以如果只缴纳三险，单位可以少出钱，省点用工成本。

3、问题三：为什么有的单位能只交三险基本的就是养老险和医疗险，其他的都是只有很少的一些，缴费不过十几元。最多几十元而已。

4、是不允许的。用人单位必须为劳动者上五险一金，缴纳三险的通常是没缴纳生育保险和工伤保险的，这是由单位独立承担的，是属于违反法律的行为。

5、原因：在工资条上没有显示：养老、医疗和工伤保险，这三险的费用是用人单位和我们个人共同缴纳的，需要各自扣除不同的比例。而失业险和生育险这两险都是由用人单位缴纳的，没有我们个人扣费。

6、如果缴纳的是灵活就业社保，部分地区是可以只缴纳养老，失业，工伤三险的。

1、五险只查到三险，因为有三险是由企业和个人共同缴纳的保费。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、五险网上显示三个险是因为由社保局和医保局两个部门管理，可以通过点击社保查询和医保查询进行查看，具体操作如下：通过支付宝查看点击社保点击支付宝市民中心里的社保。点击社保查询点击社保里的社保查询。

3、五险只显示三险是因为医疗保险和生育保险进行了合并。

五险只显示三险是因为医疗保险和生育保险进行了合并。

五险只查到三险，因为有三险是由企业和个人共同缴纳的保费。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五险指的是养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险，只显示三险是因为，五险中有三险需要个人缴费，而另外两险只需要单位缴费。

根据中国的《社会保险法》规定，我国实行五险一金制度，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。但不同地区对于五险一金的实施方式可能会有所不同。

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