厂里面交社保和不交的区别？

2023-09-26 09:05:31

在厂里面交社保和自己交有区别吗?

1、个人缴纳社保遵循自愿原则，社保费由个人自行缴纳。个人缴纳的社会保险费包括养老保险、医疗保险和失业保险，其中医疗保险包含生育保险。

2、自己交社保和公司交社保有什么区别缴费基数缴费基数是影响退休金多少的最为关键核心的因素。这也是为什么自己交的社保比企业交社保看起来退休金要少的原因。

3、自己交社保和单位交社保的区别如下：需要缴纳的险种不同：（1）企业社保，企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

4、法律分析：两者有三方面的区别，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。

5、而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。

个人缴纳社保：养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，工伤保险和生育保险个人不缴费。

很明显作为企业单位来说，尤其是自己的员工来讲不缴纳社保对于企业单位的做法是得不偿失的，最终后果自己所承担的用工成本可能会更高一些，那么只有正常的缴纳社保对于自己的员工来讲才是比较合适的。

也就是说，缴费年限越长，缴费基数越高，退休后首次计发的养老金水平就会越高。那么，继续交社保有什么利弊呢？好处：考虑到现在的平均寿命和家里的长寿基因，10年内把养老金赚回来还是没问题的。

1、员工是否应该购买公司提供的社保，取决于个人的情况和需求。以下是一些需要考虑的因素：社保的覆盖范围：社保通常包括医疗保险、养老保险、失业保险等。如果你个人需要这些保险，那么购买社保可能是一个不错的选择。

2、缴费比例五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

3、好不好的很难说，主要还是看经济基础。一般的工薪，甚至低收入人群，如果没有社保，在未来失去就业或者劳动能力时就很窘迫了。而且，从目前以致未来的医疗体制来看，没有社保是病不起的，更不要谈治。

4、另外在公司担任的职位不一样，工作性质不一样，也是有着相应的区分。如果是正规的员工、签有合同的员工，是必定要缴纳社保的，但是如果是实习生、兼职人员又或者灵活就业人员，是不需要缴纳社保的。

5、是不可以的，因为工作单位也是不会允许你这样做，要不然工作单位要承担不交社保的责任的，我觉得是交纳社保比较好。

6、是不可以不买的，因为现在法律规定每个公司都要为员工购买社保。社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。

没有工伤保险和生育保险。缴费比例不同二者都是根据上年度社会平均工资确定缴费基数，但城镇职工社保的社保费用大部分由公司承担，个人缴费比例一般为工资的10%左右。

法律分析：区别一：交的险种个数不同，单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育，个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不用个人交。

费用不同：个人缴纳社保需要承担个人与企业缴费的部分，企业缴纳社保是个人承担一部分，企业承担一部分。保险不同：个人缴纳社保只需要缴纳医疗保险和养老保险，公积金自己选择缴纳金额。

1、很明显作为企业单位来说，尤其是自己的员工来讲不缴纳社保对于企业单位的做法是得不偿失的，最终后果自己所承担的用工成本可能会更高一些，那么只有正常的缴纳社保对于自己的员工来讲才是比较合适的。

2、个人缴纳社保：养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，工伤保险和生育保险个人不缴费。

3、法律分析：有区别。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

4、一是缴纳种类的区别，个人缴费只能缴纳养老和医疗保险；单位缴纳则有养老、失业、医疗、工伤、生育共计五险。

5、最后就是两者的性质不同，存在银行里面，更多的是为了安全。盈利的方式，只有利息。而交社保，能够起到很多的保障。这是存银行里没有的，而且不交社保。很多人也没选择存钱，等到以后老了。没有退休金，也没有存款。

6、单位交社保和个人交社保的区别如下：险种不同；缴费金额不同；参保地不同；养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

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