工资3000扣多少社保和公积金 ？

关于社保的缴费问题,比如我一个月工资3000元,那我个人要缴多少钱?公...

1、其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——9元，医疗保险的2%——677元和养老保险的8%——144元，共计2277元。

2、根据《中华人民共和国社会保险法》规定，3000元工资水平的个人应缴纳五险一金总额为890元，其中个人缴纳为845元，单位缴纳为45元。

3、.5%这个比例是一个大众比例，并不代表你的城市当中就是按照这个比例来实行，但是基本上会与这个数字相差不大。

工资3000加上五险一金,公司实际支付多少

元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。

个人帐户不足支付部分由本人自付。 失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的 5%。

单位20%，个人8%)生育(单位交)工伤(单位交，个人不交)医疗(单位10%，个人2%*基数+3)失业单位5%个人0.5%)公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)自己按工资的比例计算。

现在工资3000五险一金需承担580元，剩余工资为2420元。具体如下：养老保险。单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%；医疗保险。单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险。

3000的工资三险扣多少

1、养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，缴费基数最高不能超过社会平均工资的3倍，按照3000元的工资计算，个人需要缴纳240元，单位需要缴纳600元。

2、一般3000的工资，缴纳五险一金495元(假设按20%比例缴纳，各地略有不同)，扣除五险一金后剩下2505元。由于应纳税额低于3500免征额，不缴纳个人所得税。

3、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。法律依据：《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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