厂里社保最低交多少钱啊？

2023-09-26 09:08:41

社保最低标准交多少

1、养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴。失业：单位按基数的5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费。工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同。

2、社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。

3、法律主观：企业给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%，具体数量根据职工的工资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

如果以自由职业者或灵活就业者的身份办理社保，只能购买失业保险、医疗保险和养老保险三种险种。根据缴纳方法和档次，每月需要支付300元至2500元左右的费用。如果用户选择挂靠公司进行缴纳，则可以购买所有包含的五险。

职工社保最低档次缴费是多少职工社保最低档次缴费大概是在一千四五百块钱左右，具体的缴费档次跟很多因素有关。首先缴费档次一般是根据当地职工月平均工资水平去进行制定，从60%~300%，一般分为几十个档次。

最低不能低于下限。社保每月需缴纳多少钱，是根据参保人数缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（2400元）。

现在深圳最低缴费基数为2360元，按此缴费基数参保，深圳户籍一档社保单位和个人要分别承担912元和3544元，非深圳户籍一档社保单位和个人要分别承担896元和3544元。

法律主观：个人缴费社保每月多少个人缴纳保险按照规定的缴费基数，按一定比例交纳，各地规定不同。

一个月大概是一千五百元左右。如果大家是个人交社保，交的是，这种社保的性质和职工社保的性质是一样的，但是只包含有养老保险和医疗保险。

1、单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险：单位1%，个人0%。

2、社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

3、如果按照最低缴费基数参保，那么社保最低每个月要缴纳21754元，单位和个人要分别承担15529元和6125元。

4、一个月一般需要缴纳一千三四百块钱左右。单位社保的缴纳比例一般为，养老保险缴纳20%左右，医疗保险缴纳8%左右，失业保险缴纳1%左右，工伤保险按照行业规则进行缴纳，一般是在0.5%左右，生育保险一般也是在1%左右。

社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。

社保最低档每月为所有工资性收入所得的月平均额的60%。一般来说，隶属的社保局不同，所缴纳的档次也不同，但大体分为了低档、中档、高档三个档次。分别是60%、80%与100%三个档次。社保最低一档即为社保缴费基数下限。

根据查询找法网显示，单位给员工交社保最低标准是当地平均工资的百分之六十。

通常五险一个月大概要交几百元至几千元不等，主要是看选择的缴费档次，一般五险的缴费档次可以分为60%、70%、80%、100%、200%、300%等六个档次，选择不同的缴费档次，五险一个月要交的钱是不一样的。

法律主观：在社会中的话不管大家是在什么样的公司上班都是缴纳社保的，当然企业基本都是会出一半的钱，然后社保的另外一半的费用就由当事人的工资来进行扣除，其实这都是法律规定的。

五险一金公司交多少钱一个月五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

社保最低缴费标准是每年200元至500元，不同地方，标准不同。

公司给员工交社保的最低标准，是根据员工参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假定为3000元，单位承担20%的养老保险费，个人承担8%的养老保险费。各地缴费基数等级多，有下限和最高上限。

法律主观：缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。

法律主观：社保的最低基数：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。社保是按职工工资的一定比例来计算的。

法律主观：企业给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%，具体数量根据职工的工资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

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