上海底薪18000社保交多少 ?
18000社保交多少
法律分析:一般18000的工资,需缴纳社保3600元(按20%),需缴纳个人所得税1720元。
一般18000的工资,需缴纳社保3600元(按20%),需缴纳个人所得税1720元。
首先需要确定你的缴费基数,并不一定按你工资作为缴费基数。如果以18000为缴费基数,社保个人承担缴费基数的5%,扣除五险一金后工资计算方法如下:18000-18000×(5%+12%)=13950 然后还需要扣除个税。
税前工资18000元,社保公积金按最低基数时,税后工资为162974元,公司用人成本为19390.9元,应纳税所得额123567元,个人所得税10693元,个人五险一金缴纳640.33元,单位缴纳1390.9元。
上海社保封顶月薪金额为11688元,社保个人交12868元,公积金个人交8116元。应交个人所得税=(工资18000元-个人交五险一金金额21084元-个人所得税扣除额3500元)*税率25%-速算扣除数1005元=20904元。
每月18000社保缴费基数
不可以。工资金额超过月平均工资5000元的3倍,那么养老缴费基数是要按照5000*3=15000这个标准进行基数核算,因此不可以按最低基数交。社会保险缴费基数简称社保缴费基数,是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。
恩施州社会保险缴费基数月标准为6000元,个人缴费基数上限为18000元,个人缴费基数下限为3450元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
社保基数18000退休能拿1600元/月。退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费休前工资x80%。三年一调。
而且有社保卡的产妇出院结算时也可以直接刷社保卡,从社保卡中扣除生育医疗费用。 生育险和医疗险合并之后,职工基本医保的单位缴费比例为5%,个人缴纳的医保费率不变还是2%。此外,还有多地提高了医疗费用待遇。
具体来说,惠州市的社保缴费基数为4500元至18000元不等。这意味着,按照这个缴费基数标准,职工每月需要缴纳的社保费用也会有所差异。一般来说,缴费基数越高则缴纳的社保费用也越多,但同时也会获得更高的社保待遇和保障。
首先需要确定你的缴费基数,并不一定按你工资作为缴费基数。如果以18000为缴费基数,社保个人承担缴费基数的5%,扣除五险一金后工资计算方法如下:18000-18000×(5%+12%)=13950 然后还需要扣除个税。
税前工资18000扣除五险一金实际到手多少
因此,扣除社保、公积金和个人所得税后,该员工实际到手收入为:18000减1440减2160减1745等于12655元。
月收入18000元、五险一金0元、起征点5000元、依法确定的其他扣除0元、专项附加扣除0元、适用税率20%、速算扣除数1410。税额=(18000-0-5000-0-0)×20%-1410=1190元。税后工资是16810元。
税前工资18000元,社保公积金按最低基数时,税后工资为162974元,公司用人成本为19390.9元,应纳税所得额123567元,个人所得税10693元,个人五险一金缴纳640.33元,单位缴纳1390.9元。
税前18000扣除五险一金到手多少
1、法律分析:工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。一般18000的工资,需缴纳社保3600元(按20%),需缴纳个人所得税1720元。
2、如果无专项附加扣除,也未缴纳五险一金,工资18000,年薪26万,个税起征点年度累计60000,应纳税所得额为26万-6万=16万,适用税率则为20%,速算扣除为16920,个人所得税则为16万*20%-16920=428万元。
3、税前工资18000元,社保公积金按最低基数时,税后工资为162974元,公司用人成本为19390.9元,应纳税所得额123567元,个人所得税10693元,个人五险一金缴纳640.33元,单位缴纳1390.9元。
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