不买社保开除举报有奖励吗？

2023-09-26 09:09:03

举报该企业1000人没有购买社保有物质奖励吗

1、去到当地社保稽查大队举报，查证属实后是有奖励的。

2、法律分析：公司没有给员工缴纳社保，被举报后会被处以相应的处罚，其中处罚包括罚款。

3、公司不交社保，劳动者是可以举报的，根据所述应当去公司所在地的劳动保障检查部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿，在举报的时候可以把知道的公司违反劳动法和劳动合同法的行为一起举报。

4、公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

1、公司不交社保，可以到当地社保征收机构举报，或者通过社保部门网站举报。另外公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。

2、不交社保如何举报公司举报公司不交社保的方法：可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。

3、举报公司不交社保的方法有：（1）拨打12333举报；（2）登录当地社会保险行政部门网站举报；（3）直接到当地社会保险行政部门举报社保断交有什么影响1，影响买房。

4、如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

5、用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，可以去当地劳动监察部门去投诉。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

1、三，税务稽查局会对你的举报行为严格保密，并且举报成功还会有奖金。

2、法律主观：单位不缴公积金违法。单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。

3、在职期间公司一直没有缴纳公积金，没有规定离职后能要求补偿，但可以举报，单位办理住房公积金缴存登记是强制性的。

4、逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。《住房公积金管理条例》第三十八条单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

5、法律分析：单位不交公积金，如果给职工造成损失的，按其约定或者按实际损失来赔偿。劳动者可先与单位协商，要求其补齐缴纳，若公司还是不履行缴纳义务的，则可向住房公积金管理中心进行举报处理。

6、不会。在职期间投诉用人单位不缴公积金不会受影响，住房公积金不属于我国法律强制要求用人单位缴纳的社保，不过如果用人单位以此为招聘的优惠且在劳动合同中有明确的约定，那么是可以向对方主张该住房公积金的。

1、单位不交社保的赔偿包括：每满一年给予一个月的经济补偿；补交劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

2、并要求公司补缴社保，且公司还应当向劳动者支付经济补偿，如果公司拒绝支付经济补偿金的话，那么还应当支付给劳动者两倍经济补偿金的赔偿金。员工可以前往当地劳动监察大队或者劳动仲裁进行举报申诉，维护自己的正当权益。

3、单位不交社保如何赔偿？赔偿的话可以分两项：一是让公司补缴（补办）社保。还有一项是在职期间未缴纳社保造成的（医疗，生育，失业）保险损失。

4、公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。

5、未缴纳社保举报也没有赔偿，如果是员工因未缴纳社保辞职的，可以辞职后提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，补偿金按照您在公司的工作年限来计算，具体规定见《劳动合同法》3447条规定。

1、可以。12345对未交社保的公司投诉是相当有用的。市长热线，或者我们叫做民生热线都可以。公司没有为你缴纳社保，那么首先他是违反劳动法的，国家已经规定公司要给员工交社保。

2、报是起不了任何作用的，因为当时在职的时候都是说好的，可能当时没有说就没有要交的意思，事情已经过去了那么久，你举报没有意思。

3、若公司无正当理由给予辞退，或者说没有违反公司有关规定，你可以向当地人力资源局或法院提起诉讼。公司辞退员工须按《劳动合同法》给予赔偿，标准请参考《劳动合同法》中有关规定。

4、同时，如果公司要求您辞职的原因违反相关法律法规，例如雇主因为个人原因、歧视等非法原因解雇员工，则您可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉举报，维护自己的合法权益。

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