社保局不认定92年前的工龄？

2023-09-26 09:09:42

1992年前我在粮食部门的了6年临时工,到退休时社保局会算工龄吗

年前临时工不算工龄。国家实行养老保险缴费之前的临时工，是不计算工龄的，也就是不计算视同缴费年限，从1992年开始，按照缴费年限计算，按照缴费年限计算退休养老金。

如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，是算工龄的。

年以前是临时工没有交养老保险，退休的话，因为你没交养老保险工龄的话，这个方面来讲就不是很重要了。

如果有交社保的话，当然就有工龄，没交社保就没有工龄。

年前的工龄是不会被认定的，这是因为养老保险制度从1995年才开始计算。

不是不认定94年前的工龄。工龄只要参加了工作就是承认的。94年才全面落实养老保险的缴纳，你们公司是在94年才开始为你们缴纳养老保险，社保局只有这个时候才有你们缴纳社保的记录。

社保局不认定94年前的工龄原因如下：您的档案中没有认定视同缴费年限的资料，也就是最初参加工作时的招工调配令和招工登记表。

在1994年之前一直无交费，社会保险有权力不认定那期间的工龄为视为交费年限的。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数人员参加的，具有所得重分配功效的非营利性的社会安全规则。

1、年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

2、法律分析：如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。

3、养老保险制度实施之前的工龄要视同为缴费年限，这就涉及到工龄的认定问题。

4、6年10月到1992年期间参加工作的临时工有可能是有养老保险缴费的。但是，临时工不会有视同缴费年限。1986年10月，国家实行的国有企业劳动合同制改革。1986年10月以后入职的临时工、季节工也应当签订劳动合同。

1、法律主观：人社局不给认定工龄的，当事人可以申请行政复议或者是提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

2、产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

3、到劳动局申请劳动仲裁。人社局有义务在正当理由的情况下为劳动者补工龄以保证劳动者的基本权益，对于推诿的情况可以申请劳动仲裁。

4、或有军龄，没有认定的话，可以去当地的人社局下属的养老处进行工龄认定，按照要求提供相关的资料。认定后，会将其计入人事档案，并且在社保网络系统也可以查询到。等达到法定退休年龄时，合并计算，统一支付养老金待遇。

5、社保局不认定的话，可以去当地所在社保局，信访窗口进行咨询，提供更多供更多的视同缴费证明，要求社保局认可视同缴费年限；如有确凿证据但社保局仍不认定视同缴费，可以向法院提起行政诉讼，要求社保局认定视同缴费年限。

1、社保局不认定94年前的工龄的原因是：档案中没有认定视同缴费年限的资料，也就是最初参加工作时的招工调配令和招工登记表。

2、年前的工龄是不会被认定的，这是因为养老保险制度从1995年才开始计算。

3、年前的社保无买，但有视为工龄，这样无退休金，因为无参加社保。在1994年之前一直无交费，社会保险有权力不认定那期间的工龄为视为交费年限的。

4、社保局不认定94年前的工龄原因如下：您的档案中没有认定视同缴费年限的资料，也就是最初参加工作时的招工调配令和招工登记表。

5、法律主观：1992年前的工龄，社保局认定如下：如果1992年前审定为连续工龄的，则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限。

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