工资八千社保公司每个月交多少的简单介绍

工资8000交五险一金到手多少钱?

1、应发工资8000元，个人所得税8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率17元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。

2、【法律分析】：工资8000五险一金扣1530元。8000×19%+10=1530元。

3、3元。税前8000元，个人所得税=（8000-五险一金1280-3500免征额）*适用税率10%-105速算扣除率=217元，扣除应缴五险一金1280元，实发6503元。

4、每月缴纳“五险一金”比例8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元8000×19%+10=1510元8000-1510=6470元。

5、法律分析：最后还剩6470元。8000工资扣除五险五险一金、养老保险：单位每个月为你数纳21%，你自己缴纳8%医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。

6、税后工资就是有些人所说的“到手工资”，其实是到帐工资。五险一金假设为800元，应纳税额=8000元-5000元-800元=2200元，应纳个税=2200*3%-0=66元，所以税后工资=8000-800-66=7134元。

工资八千社保每个月交多少

1、月薪8000五险一金扣1280元。职工缴纳社保个人部分有固定的比例、养老保险要缴纳工资基数的8%，医疗保险要缴纳工资基数的2%、少量失业保险，工伤保险和生育保险不需要职工个人缴费。

2、缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。

3、工资8000，社保到底是怎么算的？以深圳市的社保为例子，以8000元是扣完税的情况下：养老保险本市户籍职工公司缴14%，个人缴8%；外来人员职工公司缴13%，个人缴8%。

4、因此，如果您的工资为8000元，那么公司需要缴纳2400元的社保费用（800030%），而您本人需要缴纳640元的社保费用（80008%）。请注意，不同城市和地区的社保政策可能有所不同，具体的缴纳金额需要根据当地的政策规定来计算。

月薪八千社保要交多少

缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。

月薪8000五险一金扣1280元。职工缴纳社保个人部分有固定的比例、养老保险要缴纳工资基数的8%，医疗保险要缴纳工资基数的2%、少量失业保险，工伤保险和生育保险不需要职工个人缴费。

工资8000，社保到底是怎么算的？以深圳市的社保为例子，以8000元是扣完税的情况下：养老保险本市户籍职工公司缴14%，个人缴8%；外来人员职工公司缴13%，个人缴8%。

您好亲，工资8000元，公司该缴纳的社保为您工资基数35%，也就是8000×0.325=2600元/月，您个人缴纳的社保费用应为5%，所以就是8000×0.105=840元/月。

工资8000社保交多少?

如果按照最低苏州社保缴纳基数来参保，那么社保公积金每个月最低要缴纳22596元，公司部分缴纳14109元，个人缴纳部分为8387元。

法律主观：五险一金 的缴纳额度在每个地区规定不同，以 工资 总额为基数，但缴纳比例不同。

工资8000的社保基数缴纳五险一般是两千五左右。五险一金的总体缴纳比例一般为百分之三十左右，单位和个人分别承担对应的缴纳比例，具体还是要看单位缴纳五险一金的比例是多少。

社保基数8000每月缴纳多少?退休后能领多少钱怎么计算

1、如果是8000元基数的话，个人每月需要缴纳640元，单位需要缴纳1280元，合计1920元。如果再算上医疗等其他保险差不多2300元，属于正常水平。 可是，医疗等其他保险不会产生养老金待遇，所以不能这样计算。

2、社保缴费基数8000退休后拿多少？附计算公式 “灵活就业人员缴费，一般缴费比例是20%，也就是说8000元基数情况下，每月需要缴纳8000元×20%，结果是1600元每月，一年19，200元，接近2万元了。

3、灵活就业人员缴费，一般缴费比例是20%，也就是说8000元基数情况下，每月需要缴纳8000元×20%，结果是1600元每月，一年19，200元，接近2万元了。 实际上，我们养老保险是多缴多得、长缴多得，缴费基数也能妨碍养老金计算的。

4、大概能领1012左右，职工养老保险，一年交8000元，相当于每个月交8000除以12=667元/月，养老保险灵活就业人员缴费比例是20%，那么缴费基数667除以20%=3333元。

5、计算： 养老=8000*16%+8000*8%=1280+640=1920 失业=8000*工伤=8000*取最低档)=医疗(生育)=8000*总计元/月。(企业元/月，个人840元/月。

北京8000工资扣多少个人税和五险一金

五险一金个人承担比例：2%+3（养老8%+医疗2%+3+失业0.2%），公积金：12%.个人承担6%，所以8000元扣五险一金（8000*12%-3）1299元，则计所得税工资：6701。

元工资应该先扣除五险一金的数额，扣减后的数额再计算应交税款，之后剩下的就是纯个人收入了。

法律依据：8000元工资应该先扣除五险一金的数额，扣减后的数额再计算应交税款，之后剩下的就是纯个人收入了。

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