给车间员工交社保是什么费用 ？

车间生产工人社保计入什么会计科目

1、生产车间员工缴纳的社保费计入制造费用科目。

2、生产成本是指生产活动的成本，即，企业为生产产品而发生的成本。车间生产工人的社保计入到生产成本—社保科目，其对应的会计分录为，借：生产成本—社会保险费—单位部分，贷：应付职工薪酬—社会保险费—单位部分。

3、车间保险费计入制造费用。根据会计原则，公司需要将生产过程中的所有成本计入制造费用科目。

4、法律分析：企业为职工缴纳的社会保险费作为职工薪酬，记入应付职工薪酬-社会保险科目。法律依据：《企业会计准则——基本准则》第二条 本准则适用于在中华人民共和国境内设立的企业（包括公司，下同）。

5、社保可以记入应付职工薪酬、管理费用等会计科目。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

车间的保险费计入什么费用啊

车间保险费计入制造费用。根据会计原则，公司需要将生产过程中的所有成本计入制造费用科目。

车间生产工人的社会保险费计入“生产成本”科目。生产成本科目主要核算企业为生产产品发生的直接材料费、直接工资、其他直接费用以及分配转入的间接费用等。车间生产工人的工资、福利费、社会保险费属于直接工资，直接费用。

车间保险费计入制造费用科目。制造费用是指企业各个生产单位(分厂、车间)为组织和管理生产所发生的各项费用。

属于财产保险，标的物是车间的厂房、库房的，为组织车间生产而负担的费用，应计入：制造费用——保险费。保险费是指被保险人参加保险时，根据其投保时所订的保险费率，向保险人交付的费用。

保险费用计入管理费用科目或计入保险费用类科目。

管理费用科目。虽然是车间的，但不是计入制造费用。车间保险费计入制造费用。制造费用是指企业各个生产单位(分厂、车间)为组织和管理生产所发生的各项费用。所以给生产车间的保险费，计入管理费用科目核算。

工厂里的五险一金指的是什么

法律主观：公司买的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金由公司和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由公司承担、个人不需要缴纳。

五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是企业承担的，个人不需要缴纳。

五险一金指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

五险一金具体指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险、和住房公积金。如果单位与劳动者建立了劳动关系的，一般就需要及时为其缴纳五险一金。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

工厂交社保应该扣个人多少钱

大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。

养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳，社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

工厂帮员工一个月缴纳多少社保，需要根据工资缴费比例来计算。

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