工资基数4300社保公司交多少？

2023-09-26 09:14:51

人员工资是4300,单位给承担社保800,这个人用交个税不,超出个税申报范围...

1、我和你工资差不多，社保一个月大概要交100元左右吧，个人所得税是改了，不过要到9月1日后才能实行，更改后的个税我们这一档是（你的实发工资-3500）*3%，也就是说你的是（4300-3500）*3%=24元。

2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

3、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除”的规定，个人在社保中心缴纳的社保费可以在计算个税前扣除。

1、个人不缴纳；公积金：单位和个人都是工资的12%。

2、法律分析：五险一金16-23%，计960---1380元，扣除五险一金是4620---5040元。个人所得税：36---49元。实发：4584--4991元。

3、由单位负责缴纳，一般4100到4300的工资，缴纳社保按20%比例缴纳，需交五险一金820到860元，应纳税所得额已低于3500起征点，不缴纳个人所得税。个人所得工资除掉“五险一金”后，超过5000元部分需要根据不同税率，缴纳个人所得税。

4、综述：底薪4300扣完五险一金后还剩多少的算法如下。先搞清楚你的社保、公积金缴纳基数和比。看你是不是按照全额缴纳。如果全额缴纳。你的工资乘以0.815 就是到手工资。

5、这样计算，4000工资扣除五险一金还剩3112元。按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。

6、工资扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%，扣除部分就是4000乘以25%。

元。根据杭州政府发布消息，该地区内社保的基数为4300，个人所需要缴纳的金额为3481元，社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

所以通常344可以算出缴费基数：344÷8%=4300元也就是单位上报的缴费基数是4300元，如果个人工资比较这个水平高，说明单位上报的基数比较低。

元或535元。70周岁以上人员：每人每年4300元，其中个人缴费370元，60-69岁人员：每人每年4300元，其中个人缴费535元。医疗保险一般指医保，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

法律分析：由单位负责缴纳，一般4100到4300的工资，缴纳社保按20%比例缴纳，需交五险一金820到860元，应纳税所得额已低于3500起征点，不缴纳个人所得税。

个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

按月缴费的，参保人应按每月工资收入的养老保险缴费基数的标准缴纳养老保险费，最低缴费比例为8%，最高缴费比例为20%。

提醒：理财有风险，投资需谨慎。本文章内容如有侵权、违规，可直接反馈本站作删除处理。

标签基数社保工资公司