社保是公司交的多还是个人交的多？

2023-09-26 09:15:35

社保公司和个人各交多少

1、社保缴费个人和公司各承担比例如下：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

2、社保主要由五大保险组成，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一般来说，社保的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行缴费。

3、社保缴费个人和公司所缴纳的比例是不一样的，因为个人缴纳的比例相对是比较低的，五险一金里面只有公积金个人和单位缴纳的数额是一致的，其他方面都有差异。比例不一样，单位缴的比例比个人缴的比例要高大概在百分之60左右。

缴费基数缴费基数是影响退休金多少的最为关键核心的因素。这也是为什么自己交的社保比企业交社保看起来退休金要少的原因。因为对个人而言，自己来负担社保费用一定会比在企业交社保的个人所承担的费用要多上很多。

企业参保。个人缴费基数普通为个人上一年度月均应发工资，缴费基数的下限和上限，分别为当地省全口径均匀工资的60%和300%。个人参保。

公司缴费中，因由公司出资占大头，个人只出一小部分，所以比例没有优惠。个人缴费时，因全部由个人出资，所以从政策层面给予一定的优惠。

区别可大了，简单的说：第一公司买社保，公司承担了大头，而个人买社保，是个人自己百分之百承担。第二，可以购买的险种不同。公司买社保，五个险种齐全：养老，医疗，生育，失业，工伤。而个人买社保只能买养老和医疗。

1、缴费基数缴费基数是影响退休金多少的最为关键核心的因素。这也是为什么自己交的社保比企业交社保看起来退休金要少的原因。因为对个人而言，自己来负担社保费用一定会比在企业交社保的个人所承担的费用要多上很多。

2、公司给员工交社保比例是什么首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险22%（660元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

3、二者间的强制性不一样。公司缴纳社保是法定的义务。虽然自由职业者参保缴费比例要更高一些，但是划入个人账户的钱和在职员工是一样的，剩下的部分都将划入统筹账户中，所以养老金和医保个人账户返钱额度要少一些。

4、单位缴纳社保之所以比个人缴纳费用低很多，是因为单位承担了大部分的社保费用，而变为自己缴纳时，需要个人承担所有社保的费用。

5、企业社保跟个人社保基数相同，交的钱不一样的原因：企业由于有单位交纳百分之二十，所以是按基数的百分之百交的，个人由于全额由自己负担，所以只要交基数的百分之六十。

因此单位缴纳的社保和个人缴纳的社保相比来说，单位缴纳的社保提供的保障更多一些。缴纳的金额不同。

如果灵活就业人员养老保险的话，每年每个人交的费用要比挂靠在一个单位自己交交的少。因为挂靠单位的话，单位那部分也要自己交，费用要比灵活就业人员养老保险交的多。

法律主观：自己交社保是不划算的。用人单位为职工参保的，由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位缴纳的比例高于职工。若是自己交社保的，参保人需要承担社保的全部费用。

个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。缴费比例不同。

个人缴纳的话全部费用都是由个人承担，而单位缴纳的话，是员工本人承担一部分的费用，剩余由单位负责。这样看来，单位缴纳社保可以使参保个人用更少的钱买了更多的保障。

住房公积金单位缴12%，个人缴12%。

1、（4）工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1％。（5）生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8％。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、个人不缴。社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

3、由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

1、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

2、社保缴费个人和公司所缴纳的比例是不一样的，因为个人缴纳的比例相对是比较低的，五险一金里面只有公积金个人和单位缴纳的数额是一致的，其他方面都有差异。比例不一样，单位缴的比例比个人缴的比例要高大概在百分之60左右。

3、社保单位和个人缴费比例如下：职工基本养老保险：单位每个月缴纳20％，个人缴纳8％。职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9％，个人缴纳2％。失业保险：单位每个月缴纳5％，个人缴纳0.5％。

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