为啥不建议个人交灵活就业社保 ?
为何不建议“个人缴纳社保”
1、不建议个人缴纳社保的原因在于缴纳险种不同、缴纳灵活就业社保压力大、个人缴纳社保领取养老金的时间晚等。缴纳险种不同 缴纳职工养老保险能参加养老、医疗、失业、工伤、生育5险,参加的险种越多享受的报销待遇越好。
2、法律分析:主要有两个原因:第一是自己缴纳社保的话,就缺乏了企业交的那一部分,所以从本质上说,年老收的钱就比较少。
3、缴费风险较高 我们在上面的时候已经说了,对于大多数人来说,可以缴纳社保的方式有无怪乎只有以上几种?大多数人都会选择挂靠单位进行缴纳社保,虽说这种做法比较普遍,然而这种做法的风险是比较高的。
4、不建议个人交社保是因为个人交社保的缴费比例比较高。企业为员工缴纳社保,这是劳动法规定的法定责任。社保是对保障未来生活的一种基本保障,不是简单的投入多少,享受多少的问题。
5、那么,不建议个人缴纳社保究竟有哪些原因呢?第一,个人缴纳社保往往喜欢挂靠在一家关联企业,社保费用由个人自己承担,再由这家企业来替你缴纳社保。
为什么不建议个人交社保
1、不建议个人缴纳社保的原因在于: 缴纳险种不同。缴纳职工养老保险能参加养老、医疗、失业、工伤、生育5险,参加的险种越多享受的报销待遇越好。
2、第一:个人缴纳的压力相当大,需要花费的钱也很多。不少缴纳社保的费用都会进入统筹账户里面,仅仅只有一小部分才会被放到个人的账户里面。这也就意味着原来完全可以由单位缴费承担的那一部分,最后都需要个人去缴纳。
3、不建议个人交社保是因为个人交社保的缴费比例比较高。企业为员工缴纳社保,这是劳动法规定的法定责任。社保是对保障未来生活的一种基本保障,不是简单的投入多少,享受多少的问题。
为什么不建议办理灵活就业
1、不建议个人交灵活就业社保,主要有费用、险种、参保风险、养老金领取时间、待遇五个方面的原因。个人交灵活就业社保,就表示该人员需要按照职工社保的基准,进行全额职工社保的缴纳。
2、第4个原因:也许会影响到自己领取养老金的时间。那么我们都知道,正常的法定退休年龄男性,60岁作为男性来讲,不论你按照灵活就业的方式参保,还是企业在职的形式参保,都不会有任何的影响。
3、灵活就业养老保险的成本是比较高的,假设通过单位来缴纳社保,而这个费用通常是由个人和单位,来共同承担所有的缴费比例和缴费金额,其中个人只需要承担起缴费总额的1/3左右。若是以个人的形式,费用都是自己进行缴纳的。
4、缴费的方式不同。灵活就业人员如果缴纳的是职工医保,那么每月都需要缴纳医疗保险费用,一旦出现断缴,可能影响到医疗保险的待遇享受。
5、灵活就业人员不同于企业在职职工,属于无固定工作、失业或者再就业人群,因为没有工作单位为其缴纳社会基本保险,就需要自己以灵活就业人员身份参加社保或者直接以居民身份参加城乡居民基本保险。
为啥不建议个人交灵活就业社保
1、除此之外,个人在缴纳社保的时候,还一定要按时按点,如果第一时间没有续交社保的话,也会影响到参保人的利益。最后想要享受社保等一系列的待遇,需要一直缴纳直到保险的钱,一个月才能够正常地享受到社保的待遇。
2、不建议个人交灵活就业社保,主要有费用、险种、参保风险、养老金领取时间、待遇五个方面的原因。个人交灵活就业社保,就表示该人员需要按照职工社保的基准,进行全额职工社保的缴纳。
3、第一:个人缴纳的压力相当大,需要花费的钱也很多。不少缴纳社保的费用都会进入统筹账户里面,仅仅只有一小部分才会被放到个人的账户里面。这也就意味着原来完全可以由单位缴费承担的那一部分,最后都需要个人去缴纳。
4、不建议个人交社保,原因有以下这几点:个人缴纳的压力相当大,需要花费的钱也很多 不少缴纳社保的费用都会进入统筹账户里面,仅仅只有一小部分才会被放到个人的账户里面。
5、不建议个人交养老保险是因为缴纳险种不同、个人缴纳到手的养老金水平低、个人缴纳领取养老金的时间晚。缴费年限过长,容易断缴;到手工资太低;未来太遥远,不知道自己能否领回本。个人参保缴费压力是比较大的。
6、第一方面没有公司帮其承担费用,所以需要自己缴纳所有的社保费用,支出更多。但是灵活就业者想要得到国家社保提供的保障,必须购买社保。但是并不建议以个人的方式来缴纳社保,主要与六个原因有关。
- 上一篇:给员工交社保需要哪些材料 ?
- 下一篇:深圳社保卡和医保卡是同一张卡吗 ?