上海交社保必须要交公积金吗 ？

个人买社保有必要买公积金吗?

1、其中：养老、医疗、和失业是由企业和个人共同缴纳；工伤和生育由企业完全承担，个人不需要缴纳。有社保不一定有公积金。

2、不需要 因为国家相关法律规定单位缴纳是强制性的，任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。 社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金，简称：五险一金。

3、那么一般，单位都是绑定在一起的，也就是说参加社保那么也要交住房公积金，当然除了有一些地方，他是也可以住房公积金不交。但是按照有关规定，应该是都要交的。如果你是以个人身份参加社保，那么你可以不交住房公积金。

社保公积金必须交吗

按照相关法规，公积金并不是可缴可不缴的。用人单位在为在职员工办理相关的公积金缴存登记、并且设立公积金账户、以及每月汇缴公积金等事项上，都应该是必须要办理的。因此，住房公积金实际上应该是属于是强制缴纳的。

不一定。社保不包括住房公积金。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

相关政策明确指出，公积金是必须缴纳的。国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。

不需要 因为国家相关法律规定单位缴纳是强制性的，任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。 社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金，简称：五险一金。

社保和公积金是必须同时缴纳的。在社保新规出台之前，五险一金中社保属于国家强制缴纳，但是对公积金没有强制要求，所以很多企业为了控制支出，并不会主动给员工缴纳公积金，直到新规出现，才被纳入强制缴纳行列。

法律分析：不需要 因为国家相关法律规定单位缴纳是强制性的，任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。 社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金，简称：五险一金。

公积金与社保必须同时缴纳吗?

社保和公积金是必须同时缴纳的。在社保新规出台之前，五险一金中社保属于国家强制缴纳，但是对公积金没有强制要求，所以很多企业为了控制支出，并不会主动给员工缴纳公积金，直到新规出现，才被纳入强制缴纳行列。

公积金和社保是两个不同的制度，需要分别缴纳，不是一起交的。公积金是指职工在工作期间按一定比例向公积金账户缴纳一定金额的钱，以备不时之需。公积金是由国家政府设立的，旨在帮助职工解决住房问题，并提高职工的生活质量。

法律分析：必须同时交。国家新规规定住房公积金为强制缴纳费用，其他社保也需要用人单位与职工共同缴纳或单独缴纳。

法律分析：公积金和社保不必一一起交，因为两者是相互独立的。社保需要在个税局缴纳，而公积金则需要在公积金中心缴纳。

但是按照有关规定，应该是都要交的。如果你是以个人身份参加社保，那么你可以不交住房公积金。个人身份如果参加社保的话，可以有两种方式：一个是职工养老保险，还有一个是居民养老保险。

不需要一起交，两者的管理机构不同，公积金属于公积金管理中心，社保属于人社局。正常来说，单位会同时办理社保缴费及公积金汇缴。

上海企业给员工仅交五险,不交公积金可以吗?

1、公司不可以只交社保不交公积金。公司自录用员工之日起的三十日内，就需要向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理设立职工住房公积金账户的相关手续。

2、企业只给员工缴纳了五险，没有缴纳住房公积金，这种做法是不合法。根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用员工应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立和转移手续。

3、企业只给员工交了社保，没有缴纳住房公积金，这样做是不合法的，但很多地方执法并不是特别严格，某些企业也不重视这个问题，所以出现员工难以维权的状况。

2021年个人在上海买社保有公积金吗

1、上海自己交社保每月交2120元里面含有公积金。法律分析：如果是职工就包含公积金，具体还可以问自己的单位。中华人民共和国社会保险法第八十四条， 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

2、生育保险：公司或业主缴0%，个人不缴；工伤保险：公司根据行业确定，个人不缴；公积金：公司缴5-7%，个人缴5-7%。

3、缴费基数 2021年7月1日起，上海社保缴费基数及比例如下： 缴费基数上限：31014元/月 缴费基数下限：5975元/月 公积金缴费基数上限：31014元；公积金缴费基数下限：2480。

交社保一定要交公积金吗

有社保不一定有公积金。住房公积金：是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出，只有在特定是时候才能用，如购房，出国定居，离休、退休等。

法律分析：不需要 因为国家相关法律规定单位缴纳是强制性的，任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。 社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金，简称：五险一金。

法律主观：公司不可以只交社保不交公积金。公司自录用员工之日起的三十日内，就需要向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理设立职工住房公积金账户的相关手续。

但是按照有关规定，应该是都要交的。如果你是以个人身份参加社保，那么你可以不交住房公积金。个人身份如果参加社保的话，可以有两种方式：一个是职工养老保险，还有一个是居民养老保险。

公司不可以只交社保不交公积金。公司自录用员工之日起的三十日内，就需要向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理设立职工住房公积金账户的相关手续。

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