公司只交养老保险算社保吗 ？

公司只缴纳养老保险工伤和失业保险合法吗?

1、法律分析：公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。

2、公司只交养老、 失业、 工伤，但没有交医疗保险等是违法的，企业要给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。

3、不可以，现在单位缴纳的社保，都是五险合一，养老、医疗、生育、失业、工伤是一块缴费的。单位自己没法选择缴纳的险种。但是个人，只需要缴纳养老、医疗，失业（农业户口不缴纳）。

4、公司只交三险合法吗 公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

只交两险算社保吗

法律主观：个人在缴纳社保时可以只交医保和养老保险。个人以灵活就业人员的身份只能缴纳上述两种社保，而其他的社保要由单位与职工共同缴纳或者依法由单位单独为职工缴纳。

单位社保不可以只交两个险种：单位为职工买的社保必须是5项保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，5项保险都必须要买。

缴了医保不算缴社保。因为交医保只是交了医疗保险，而没有交养老保险，所以说就不能够算交了社保。社保是包括了医疗保险和养老保险的。具体的可以直接咨询社保中心的工作人员，以他们为准。

所以，也就不需要缴纳这两个险种。生育保险虽然大部分年轻人都会用到，但是生育保险同样是由单位承担缴费，灵活就业人员没有工作单位也就无法享受这项福利。

不可以。如果是单位职工，单位为职工买的社保必须是5项保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，5项保险都必须要买。个人以灵活就业身份，也可以只买养老保险或只买医疗保险，也可以两个保险一起买。

公司只交养老保险算社保吗

1、公司缴纳的社保属于职工社保，包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。公司交的社保有以下用处：养老保险：缴纳养老保险，到男60女55（特殊岗位除外），可以开始领取养老金。

2、法律主观：在我国社会保险有五种类型，如果公民个人缴纳的话只需要缴纳养老保险和医疗保险即可，但是如果是用人单位代缴的话，则必须缴纳五险。

3、法律分析：养老保险是社保的一种，社保应该包括五险，其中有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，缴了养老保险是缴纳了部分社保。

4、五险一金是可以只交养老保险的。职工社保：是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。个人社保：城乡居民社会保险缴费基数为60%~300%，可自主选择缴费基数并进行缴费。

5、公司只给交养老保险不可以。单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险。

6、法律主观：不算，也不合法，公司必须给员工缴纳五险。单位购买社保，目前是五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，是不能缺的，可以和单位协商交纳齐全，如果单位不履行可以去相关部门投诉。

单位所交养老保险属于社会保险吗

养老保险属于社保。养老保险，一般来说指的是社保里的养老保险，被社保所包含。不过，养老保险是支持个人单独购买的，也就说你在不买社保的前提下，可以自行购买养老保险，只要你满18岁就行，连续缴满十五年便可领取退休金。

社会保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，不论参加哪个保险，都属于社保，只是没有全部参加而已。

单位所交的养老保险是属于社会保险的。社会保险的基本内容：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

只有养老保险算不算有社保?

1、法律分析：养老保险金不是社保，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险单指职工的养老保险金，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、只交三险算交社保，但是不齐全。社保包括工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算齐全。只交三险算交社保，但是不齐全。

3、法律主观：个人在缴纳社保时可以只交医保和养老保险。个人以灵活就业人员的身份只能缴纳上述两种社保，而其他的社保要由单位与职工共同缴纳或者依法由单位单独为职工缴纳。

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