辞职了社保不交会怎么样？

2023-09-26 09:20:06

辞职后养老保险没交怎么办?

辞职后可以有三种处理方式：(一)是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。

第二种，尽可能快的找到下家单位，由你的新单位继续缴纳。若期间有断开的，一般三个月以内可以要求补缴（具体请参考当地政策）。

离职后发现公司没有交社保劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。一是可以要求公司给予经济补偿。

1、离职当月公司不交社保不违法。原因如下：社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保，或者不能停交社保的；一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的，如果离职了，用人单位当月能退出来的，是允许的。

2、公司不缴纳社保是违法的。如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。

3、一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要离职者应当承担的。公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。

根据相关规定，每一个人有且仅有一个社保账户，一旦原单位没有及时停保，你的社保关系依旧存留在原单位，是无法转移至新单位的，自然也就无法缴纳社保的。

没有影响。年后次年自己合起来再汇算申报一次。

如果你在原工作单位，没有及时地转移你的社保，并且你的社保还在正常的参保。那么对员工本人而言，实际上还是有一定的影响的。比如说这名员工找到新的工作单位，并且所在的社保由新的工作单位来进行参保交费。

从公司离职后社保没有继续缴纳的，社保将处于停缴状态，这里面的钱不会作废，之前缴纳的那些都还在账户上。你需要做的是尽快找到一家缴纳社保的单位上班，把社保缴纳起来，这样你的账户有活起来了。

有影响。还在原单位就不是你说的仅仅这几样，社保全部都在原单位。

离职后社保没转不会白交。会封存到社保账户当中，也可以在换工作单位之后办理转移手续，不会影响其社保的待遇。

1、离职后发现公司没有交社保劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。一是可以要求公司给予经济补偿。

2、第一种，社保直接断缴，尽管直接断缴的人不算少，但是因为断缴会对社保产生一定的影响，所以不建议断交。第二种，尽可能快的找到下家单位，由你的新单位继续缴纳。

3、可以和单位协商补缴社保，如果不补交的，可以到单位所在地的劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。

4、离职后发现公司没有交社保，可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁要求补交，一般用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

5、员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。

6、辞职了没交社保怎么办先自己缴纳社保维持一段时间，但是不是所有的保险都能缴纳，只能缴纳其中的两种保险(养老和医疗)，其他的保险不能自行续缴。

1、离职后社保停缴会主要影响在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。离职后社保断缴有啥影响吗社保离职后停缴会有影响。

2、养老变化：按照规定，养老保险要交纳够15年才可以申请领取养老金，社保断缴后养老保险可以续交，缴费年限也不会清空，只是断缴期间个人养老账户没有金额存入，根据多缴多得的原则，每个月养老金会少。

3、辞职后暂时不工作了，当事人可以继续缴纳个人可以缴纳的社保，而应当由单位缴纳的社保可以暂停缴纳；等找到工作后，可以再将自己的社保关系转移到新单位，由新单位和职工本人依法缴纳相关的社保费用。

4、影响孩子上学：外地户籍的家庭，一般需要父母至少一方连续缴纳至少一年的保险，如果断交一个月，就会直接影响孩子上学。

5、没有影响。年后次年自己合起来再汇算申报一次。

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