公司给员工交社保怎么操作 ？
公司给员工交社保是怎么交的
确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；缴费。
单位为员工买社保首先需要开通社保账户，然后将需要参保人员的姓名等的信息纳入社保账户之中，然后单位可能会与银行、社保管理机构签订了银行代缴协议，这样社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。
公司给员工交社保的流程如下：开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。
去公司开户银行缴款。去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。
公司给员工缴纳社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。
企业怎么给员工缴纳社保
社保局开户。准备好开户资料，去当地仔铅社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。到社保局拿员工社保申报核定表。
开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。
公司给员工缴纳社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。
开通社保账户：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。新增员工：社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。
就可以缴纳保险了。TD【办理流程】TD一般流程是：给员工办理用工招用（也就是就业窗口），然后办理保险缴纳（保险窗口），每月给劳动局交去相应的保险费就可以。
【法律分析】主要有如下方式：社保局开户。到社保局拿职工社保申报核定表。去地税局换税收缴款书。去公司开户银行缴款。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口处理。
公司社保缴纳怎么操作
公司在社保局开户。公司需在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后领取《社保登记表》。
公司给员工缴纳社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。
社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口办理。
先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。
如全部通过可进行下步操作，否则查询处理未通过信息；全部申报结束，选择左下角“提交信息管理”，再选菜单中“提交结算”；点击“申报”按钮，完成申报工作。
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