单位交的社保包括医保吗怎么交？

2023-09-26 09:25:14

单位交了职工医保就包括医保了吗?

公司给员工缴纳的社保是包含医疗保险的，公司缴纳的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

交了社保是等于交了医保。社保就是俗称的五险一金，如果是单位给职工买社保，一般就包含了医保了，所以交了社保就相当于交了医保。医保只是社保的里一种，是医疗保险的简称。很多地方用的医保卡已经替换成了社保卡。

职工医疗保险一般包含了三个部分：基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险。职工医疗保险是属于社保范围内的，也就是五险的一部分，是由单位给职工投保的，费用由用人单位和职工共同缴纳。

不一定哦，因为原来的社保包括养老，医疗，工伤，失业，生育五项保险，但是现在医保已经独立出来了，而且原来的生育保险也合并在医疗里，不单独提出来了。所以，原来的社保五险，现在就剩下了养老，失业和工伤三项保险。

买了社保一般是不需要再买医保的。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、和生育保险在内。因此参保人员在交了社保后，一般也已经缴纳了医保，不需要再重复缴纳。

单位为员工买社保首先需要开通社保账户，然后将需要参保人员的姓名等的信息纳入社保账户之中，然后单位可能会与银行、社保管理机构签订了银行代缴协议，这样社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。

单位给员工交医社保流程如下：先在企业的所在辖区开立企业社保帐户。将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)。

职工基本医保费由用人单位和职工按照以下规定共同缴纳：用人单位以上年度职工工资总额(按国家统计局规定的范围)的6%缴纳，职工以上年度本人工资收入的2%缴纳。

1、交了社保是等于交了医保。社保就是俗称的五险一金，如果是单位给职工买社保，一般就包含了医保了，所以交了社保就相当于交了医保。医保卡在许多地方已经被取消，换成社保卡。

2、交社保等于缴纳医保。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五项险种，不同的险种具有不同的保障内容和缴费标准。其中，医疗保险是社保的一项重要内容。

3、交了社保相当于交了医保。社保也叫做五险，包含了医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。其中医疗保险和养老保险也有个人缴纳的，即这两种保险可以由居民缴纳，只是类型不一样，缴费方式不一样。

4、【法律分析】：只交了医保是不算交了社保的，按照我国相关法律的规定，一般所说的社保指的是五险，包括医疗保险，养老保险，失业险，生育险和工伤险。由此可见，医疗保险只是社保的其中一种。

1、医保和社保是可以分开缴费的，也可以在一起缴纳，但是要视情况而定。

2、社保跟医保，是一起交费。社保卡可通过微信城市服务自己缴费，具体操作步骤如下：通过微信城市服务自己缴费点击服务打开微信，在“我”的页面点击服务。点击城市服务进入页面后点击城市服务。

3、医保和社保是一起的。准确来说，医保本身就包含在社保之内，是社保的一部分。它们二者是一体的，正是医保和养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五险才构成了社保。

4、社保和医保不是分开交。社保和医保是在一起的，当事人只需要交纳一个社保，不需要两者都进行交纳，并且在交纳社保的时候，单位也会要求当事人一同进行社保和医保的交纳，以保障自己的权益。

5、医保和社保不是必须一起缴。医保和社保两者的作用不同，医保只是单独的用于医疗费用结算，门诊报销以及药店买药等等，而社保却包含了包括养老社会保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险其他四种保险，是社会基本保险。

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