关于离职后社保千万不要断交被冻结的信息
离职社保断缴有哪些影响呢?
法律主观：养老保险中断时，会影响员工的缴费年限和个人账户的存储金额。一是社会保险经办机构停止向员工个人账户记账，二是减少员工个人账户存款金额。这将直接导致员工退休后养老金待遇下降。
离职后社保停缴会主要影响在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
离职后社保停缴会主要影响在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。离职后社保断缴有啥影响吗社保离职后停缴会有影响。
辞职后社保断交可以吗?
离职社保可以断交3个月，具体如下：虽然辞职后社保可以不用自己交，只要找到新工作后让新单位续交就可以了，但这中间若是断缴太长时间的话，也会造成一定的影响；辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。
辞职后，五险一金可以停交。五险一金，劳动者辞职后，不会作废的，而且重新找工作后，要新公司提供签合同证明，就可以自己补缴未工作月份的社保。
员工从企业离职后，企业便会停缴员工的社保，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保，那么中间这段时间的空白期，一般最好不要停缴超过三个月。
综上所述，建议在辞职后尽快办理社保关系的转移或个人社保缴费的补缴，避免社保缴费断档，从而保障个人社保权益。同时，对于社保权益的具体计算和领取问题，可以向当地社保局咨询了解。
断交的社保可以补交，但是并不是所有时期断交的社保都可以补交，只能补交最近三个月的社保，若是在单位离职了6个月，社保断交了6个月，那么在补交社保时只能选择最近三个月的，社保补交还分为单位和个人。
辞职了社保可以暂时不交吗
离职了不可以不交社保。员工离职后公司仍要为员工缴纳社保。根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
辞职后，五险一金可以停交。五险一金，劳动者辞职后，不会作废的，而且重新找工作后，要新公司提供签合同证明，就可以自己补缴未工作月份的社保。
可以 在单位离职后保险是可以停缴的。劳动者离职，用人单位会在15天内为劳动者办理社保转移或封存的手续，如果劳动者找到新的单位，可以凭社保转移单请新的用人单位启封，重新缴纳。
裸辞之后社保可以暂时不管，但是社保最好停缴不要超过三个月。
离职后社保断缴怎么办?这5大影响很重要!
1、生育报销，现在很多城市就医疗保险和生育保险合并了，如果断交，影响生育津贴报销，目前来说的话，很多地方是要求连续缴满1年，才能够在生完小孩自后享受生育津贴待遇，如果断交就没有了。
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上。
3、离职后社保停缴会主要影响在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4、离职社保断缴有影响，具体如下：无需多讲，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。
5、断缴社保的影响有多大 医保 医保断缴可能相当于白缴，影响是很大的 在大部分地区，医保断缴的当月或次月，就无法报销医疗费用了。假设在断缴期间出现生病住院的情况，只能由自己承担这笔费用。
6、你离职以后，社保只要没有超过三个月，是可以补缴的。如果超过三个月，继续缴纳就可以了，因为社保是累计计算在一起的。
- 上一篇：捡到一张社保卡怎么找失主 ？
- 下一篇：医疗卡是社保卡吗怎么激活 ？