乡镇社保所工作职能职责 ？
社会保障服务中心是干嘛的
社会保障和市民服务信息中心是人口综合服务和管理领导小组办公室的直属事业单位。
简而言之，社保中心可以视为人社局的派出机构或事业单位，负责具体办理社会保险的事物，而相关社保的政策制定和管理等职能由人社局执行，社保中心就是人社局的窗口。
乡镇就业和社会保障服务中心是基层劳动就业和社会保障服务机构，主要负责乡镇劳动就业指导、培训、办理失业登记及其他社会保障类工作。
劳动就业和社会保障服务机构，指的是各省市劳动就业和社会保障局及其下属的人才服务中心、人才市场等机构。
社会保障服务中心属于事业单位，非常好。社保中心属于事业单位，事业单位是执行事业单位工资标准，事业单位工资标准每个地方不一样。在现在乡镇政府越来越转型成为服务型政府的转变来说，社保中心属于一个比较重要的部门。
社会保险经办服务，主要有城镇职工养老、医疗保险，城乡居民养老、医疗保险，灵活就业人员养老保险，以及工伤、失业、生育保险。农村劳动力资源调查及转移培训就业，城乡就业失业登记，维护劳动者合法权益，调解劳动、人事争议。
社保所工作职责描述
社保所工作职责向辖区内社区居民、企事业单位等服务对象提供劳动保障政策法规和具体业务咨询服务。建立健全各项台帐。
社保管理岗位职责主要包括以下几个方面：社保政策咨询：负责了解国家和地方社保政策，向员工提供咨询服务，解决员工社保问题，确保员工享受到应有的社保待遇。
社会保险申报登记：办理参保单位和个人养老保险申报、登记业务。做好单位和个人基础数据的计算机录入工作，建立参保单位和个人基础资料数据库。办理新参保、续保、转入、转出、封存、启封、死亡停保等人员的养老保险业务。
街道社保所是干什么的
社会保险的收缴、核算、维护和分配。根据顺义区胜利街道社保所介绍显示，它的主要职责是负责社会保险的管理和执行，包括社会保险的收缴、核算、维护和分配等工作。
工作职责： 宣传贯彻党和政府关于劳动和社会保障方面的方针政策、法律法规，开展劳动和社会保障政策的咨询、服务。
主要任务：在行政上受街道领导，业务上受区劳动保障局的指导和监督。严格执行国家和本市的社会保障法律、法规、政策，做好各项管理工作。负责主持社保所的日常工作，做好社保所工作人员的思想工作和教育管理工作。
法律主观：劳动保障和社会保障的区别： 劳动保障主要是负责，就业再就业，社保，医保，失业人员管理，职业培训，职业介绍，退休人员社会化管理，农民工管理等工作。
负责社会保险基金的稽核工作，负责编制全市社会保险会计、统计和信息工作。配合有关部门做好离退休人员社会化管理服务工作。
你好！街道劳动社会保障站一般是属于最基层政府“街道办事处”下设的一个办事机构，一般是事业单位，但其中有不少工作人员为非正编的聘用人员，也是俗称的协理员。
许昌天宝街道办事处社保所职责
工作职责：宣传贯彻党和政府关于劳动和社会保障方面的方针政策、法律法规，开展劳动和社会保障政策的咨询、服务。在街道（乡镇）办事处和区（县）劳动保障行政部门的领导下，综合协调、管理辖区内劳动和社会保障工作。
劳动保障事务所是街道和劳动保障任务重的乡镇设立或确定的负责劳动保障事务的机构。街道劳动保障事务所在街道办事处直接领导和上级劳动保障部门的具体指导下，开展劳动就业和社会保障服务工作。
程序及环节：本人持规定材料复印件（A4纸一式两份）到社保所办理并填写自谋职业审批表及协议书；社保所将有相关手续上报区职介等待批复；批复后通知本人到社保所缴纳个人保险金，社保所填写相关报表上报区劳动局。
（三）为城乡求职人员提供“一站式”服务。免费开展失业登记、求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申请、人力资源社会保障事务代理等服务。（四）配合有关部门落实就业再就业政策。
（4）社会事务管理科：负责民政、再就业、社保、文教等工作。（5）经济发展科：负责街道经济发展规划、统计，对企业的指导、服务等工作。（6）计划生育办公室：负责辖区内计划生育的协调管理，和流动人口的计划生育工作。
乡镇社会保障服务中心一般做什么工作,待遇如何
待遇好。云南省乡镇社会保障服务中心工资在3000元左右，并且有绩效，有补助，工作非常的稳定，待遇是非常不错的。
乡镇劳动保障工作人员属于参公管理，工资、待遇略低于公务员，享受社保、医保、工伤保险等待遇。是双休。
一般乡镇社保局的待遇很好，属于事业单位，工资跟事业编的人员是一样的，工作也不累工作环境都不错，工作也体面是不错的选择。
经济欠发达地区工资就低很多。在社保中心有很多编外人员，编外人员的工资待遇就低一些，编外人员的工资基本是变化不大，没有什么上升空间，一般是三年签一次合同。在乡镇一级的社保中心工资很低的，一般是两千多一个月。
一般主要开展城乡居民养老保险的征缴任务、就业求职登记、乡镇劳动力跟踪等。待遇就是当地公务员的待遇。
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