五险一金小公司可以只交社保吗？

2023-09-26 09:28:25

企业职工基本养老保险为什么可以只交医保和社保

如果您只交纳养老保险和医疗保险，则相当于只缴纳了两项社保，这种情况下，本质上已经违反了政策规定，可能会对您的社保待遇产生不利影响。因此，建议您按照政策规定，全面缴纳社会保险，以保障您的社保待遇和权益。

但是如果当事人没有用人单位，是以灵活就业人员的身份来购买社保的，则可以只买医疗保险和养老保险。

法律主观：个人在缴纳社保时可以只交医保和养老保险。个人以灵活就业人员的身份只能缴纳上述两种社保，而其他的社保要由单位与职工共同缴纳或者依法由单位单独为职工缴纳。

医保和社保不可以分开交，本身社保就包含了医保。医保作为社保的一部分，是没办法从社保当中脱离出来、单独缴纳的。

企业不可以为员工缴纳三险，三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险，但目前企业需要缴纳的是五险一金，不可以只缴纳三险。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。

法律主观：公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

不可以。根据《劳动法》第三百二十条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。

不可以，现在单位缴纳的社保，都是五险合一，养老、医疗、生育、失业、工伤是一块缴费的。单位自己没法选择缴纳的险种。但是个人，只需要缴纳养老、医疗，失业（农业户口不缴纳）。

1、根据法律规定可以得知，用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，不可以只缴纳养老保险，单缴养老保险是违法的。

2、单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险。用人单位和个人依法缴纳社会保险费，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，未按时缴纳的由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

3、法律分析：单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险。必须缴纳齐全五险一金。

只交五险不交一金是可以的。我国的社会保险制度只有五险，没有一金。五险是法定要缴纳的，而不缴一金并没有严格的处罚规定，所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。

公司只给交五险，一金不可以个人交：五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。

法律主观：公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

单位只缴纳五险，不缴纳住房公积金，实质上也属于违法行为，但是这个违法行为的成本比较低。

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